VALORES CORPORTATIVOS
Lealtad:
Fidelidad a la misión y visión de la fundación.
Compromiso con los valores de la fundación.
Fidelidad en las relaciones con personal, donantes y beneficiarios.
Fidelidad a la literatura y metodología generados por la fundación.
Solidaridad: Fortalecer el trabajo colaborativo para la creación de literatura, metodologías y estrategias de formación de la fundación.
Transparencia: Actuar con honestidad y apertura en la gestión de recursos y procesos.
Integridad: Mantener la ética y la coherencia en las acciones y decisiones.
Responsabilidad social: Asumir la responsabilidad por el impacto de las actividades propuestas por la fundación en las comunidades abordadas.
Excelencia: Buscando la mejora continua y la calidad en la ejecución de los proyectos.
Inclusión y diversidad: Respetando y valorando la diversidad de las personas y comunidades.
Justicia y equidad: Trabajando para garantizar que todos tengan las mismas oportunidades y se beneficien de los proyectos.
Respeto: Reconociendo y valorando el valor propio y el de los demás, así como la cultura y los derechos de las personas.
Empatía: Entendiendo y compartiendo los sentimientos y experiencias de las personas que trabajan en la fundación y la de las comunidades impactadas.
Comunidad: Fomentando la participación y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos de la fundación.
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